Vous êtes salarié et souhaitez préparer un BTS à distance ? Votre entreprise peut financer directement votre formation ou solliciter son OPCO pour une prise en charge, selon les conditions applicables. Découvrez les deux parcours et les démarches pour faire avancer votre projet.
Découvrir les deux parcoursDeux parcours possibles selon la décision de votre entreprise et les financements mobilisables.
Si vous êtes salarié, votre entreprise peut vous aider à financer votre BTS à distance. Il existe deux possibilités, et elles sont plus simples à comprendre qu'il n'y paraît.
Votre entreprise accepte votre projet et règle elle-même le coût de la formation. Elle n'a pas besoin de demander une aide pour le faire.
Vous travaillez dans l'administration et souhaitez préparer un BTS Gestion de la PME. Votre employeur accepte de payer votre formation pour vous permettre d'évoluer dans l'entreprise.
Un OPCO est un organisme qui accompagne les entreprises dans le financement des formations professionnelles. Votre employeur peut lui demander de payer tout ou partie du BTS.
Votre employeur souhaite financer votre BTS Comptabilité et Gestion. Il contacte son OPCO pour savoir si une aide est possible et quel montant peut être pris en charge.
Dans les deux cas, votre employeur doit accepter le projet. L'aide de l'OPCO n'est pas obligatoire et n'est jamais automatique.
Votre entreprise peut payer directement le coût de votre BTS à distance, sans passer par un OPCO. Que vous travailliez dans une petite entreprise ou un grand groupe, voici comment procéder.
Dans une grande entreprise, contactez le service RH. Dans une TPE ou une PME, parlez-en à votre dirigeant ou à votre manager.
Montrez comment cette formation peut développer vos compétences et être utile à votre poste ou à votre évolution dans l'entreprise.
Transmettez les informations sur le BTS à distance : contenu, durée, organisation des cours et coût de la formation.
Si votre employeur accepte, vous définissez ensemble les modalités de formation. L'entreprise formalise ensuite la prise en charge avec l'organisme de formation.
Bon à savoir : une entreprise peut financer directement la totalité de votre BTS à distance, sans demander d'aide à un OPCO. Si les cours ont lieu pendant votre temps de travail, leur organisation doit être définie avec votre employeur.
Votre employeur souhaite financer votre BTS, mais préfère demander une aide ? Il peut contacter son OPCO pour étudier une prise en charge de la formation. Voici comment cela fonctionne.
Présentez votre projet au service RH, à votre manager ou au dirigeant de votre entreprise.
Elle vérifie auprès de son OPCO si votre BTS à distance peut bénéficier d'une aide financière.
Votre employeur fournit les éléments demandés, notamment le devis et le programme de la formation.
Il indique si une prise en charge est possible et, si oui, quel montant peut être financé.
Pas besoin de le chercher seul. Votre service RH, votre dirigeant ou votre responsable administratif peut généralement vous renseigner. C'est l'entreprise qui effectue la demande de financement auprès de l'OPCO.
À retenir : l'OPCO peut accepter de financer une partie ou la totalité des frais éligibles, selon les règles applicables. Si l'aide ne couvre pas tout, l'entreprise peut décider de payer le complément. Attendez la validation du financement avant de confirmer votre inscription.
Un OPCO peut aider votre entreprise à financer votre BTS à distance. Mais toutes les demandes ne sont pas acceptées. Trois éléments sont notamment examinés.
Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent bénéficier de financements spécifiques.
Chaque OPCO applique des règles qui dépendent notamment de la branche professionnelle.
L'OPCO vérifie si le BTS à distance correspond aux formations qu'il peut financer.
Pour obtenir son accord, montrez que votre formation peut aussi être un atout pour l'entreprise. Appuyez-vous sur trois arguments concrets.
Des compétences utiles : expliquez ce que vous pourrez mieux faire dans votre poste grâce au BTS.
Une évolution en interne : présentez les nouvelles missions que vous pourriez prendre en charge.
Un projet préparé : présentez le coût, le calendrier et l'organisation des cours à distance.
Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes sur le financement de votre BTS à distance par votre employeur ou son OPCO.
Non. Votre employeur peut accepter de financer votre BTS, mais il n'est pas automatiquement obligé de le faire. Vous devez lui présenter votre projet et obtenir son accord.
Oui, c'est possible. Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent notamment accéder à certains financements OPCO. Les conditions dépendent de leur secteur d'activité, des budgets disponibles et de la formation demandée.
C'est possible selon les règles de prise en charge. L'OPCO peut aussi financer seulement une partie des frais éligibles. Dans ce cas, votre employeur peut décider de payer le montant restant.
Oui, si votre employeur accepte cette organisation. Les horaires et les modalités de formation doivent être définis avec lui. Les règles applicables dépendent du cadre dans lequel votre formation est suivie.
Votre entreprise peut toujours décider de financer directement votre BTS, même sans aide OPCO. Vous pouvez également étudier d'autres possibilités de financement selon votre situation.
Oui. Votre employeur peut payer directement le coût de la formation sur son budget. Il n'est pas nécessaire d'obtenir l'accord d'un OPCO pour un financement entièrement pris en charge par l'entreprise.
Vous envisagez de faire financer votre BTS à distance par votre entreprise ? Échangez avec une conseillère SFA Formation pour présenter votre projet et identifier les informations à transmettre à votre employeur.
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